Oggi, il nostro dirigente ci ha annunciato 1,2 milioni di euro di lavori nella struttura. La direzione ci ha negato un bonus straordinario per il potere d'acquisto perché 'non ci sono fondi'. Siamo solo una cinquantina di dipendenti. FML

Oggi, scopro, dopo 10 anni di lavoro e di esperienza, che il ruolo di commerciale che chiedo al mio capo fin dall'inizio, e che lui rifiuta perché non vuole "che l'azienda diventi troppo grande", alla fine verrà offerto allo stagista in alternanza al termine dei suoi studi. Per me e per questa azienda di maschilisti. FML

Oggi, 30 giorni fa, il direttore generale ci aveva rassicurati sulla continuità del nostro stabilimento, dicendo: "Mi impegno a garantire che il numero di posti di lavoro resti stabile in questo stabilimento." E ha mantenuto la parola, ma senza di noi: lo stabilimento è stato venduto a un'altra azienda e il numero di dipendenti è rimasto lo stesso. FML

Oggi, sto per perdere il mio lavoro. Adoro i miei incarichi e la mia squadra, ma una ex responsabile ha fatto un macello con il budget. Se n'è andata qualche mese fa e ogni settimana salta fuori uno scheletro nell'armadio. Risultato: licenziamento per motivi economici. FML

Oggi, l'azienda per cui lavoro è stata acquisita e il nuovo capo ha voluto rassicurare tutti: tutti i lavoratori resteranno in organico. Ha semplicemente omesso di precisare che gli stipendi, sui nuovi contratti, sono stati tutti ridotti. Per me sono -300€. FML

Oggi, all'annuncio di un piano di ristrutturazione aziendale, la collega che il giorno prima ci diceva di restare uniti e di non prendere decisioni affrettate senza conoscerne le modalità si è vista offrire il posto di responsabile del settore. Ha detto sì senza nemmeno avvisarci. FML

Oggi, dopo settimane di attesa, il mio capo mi ha finalmente comunicato che non rinnoverà il mio contratto a causa di un calo di attività. Le mie ore di straordinario regolari e il CV accolto calorosamente di una candidata per il mio posto sembrano non condividere questa opinione. FML

Oggi, lavorando da sola nel reparto risorse umane della mia azienda, ho dovuto licenziarmi da sola. FML

Oggi, due colleghi hanno dato le dimissioni in una settimana. Invece di rafforzare i legami rimasti, i nostri capi hanno preferito annullare il team building previsto da sei mesi. Senza avvisare nessuno. L'abbiamo scoperto la mattina stessa, quando ci siamo resi conto che non c'era nulla di organizzato. FML

Oggi, commerciale in una grande azienda, il mio responsabile mi convoca nel suo ufficio perché non ho registrato alcuna vendita negli ultimi due giorni. Sono al 130% del mio obiettivo annuale. FML