Oggi, ho chiesto al mio capo perché non ero invitata alla Giornata per la parità di genere della mia azienda. La sua risposta? «Quella cavolata in cui diciamo alle donne che sono intelligenti e che possono fare carriera? Preferisco che tu lavori!» OK. C'è ancora lavoro da fare. FML

Oggi, impiegata in un'azienda, ho una collega con cui ho rapporti molto difficili. Scopro che la dirigenza ha intenzione di sbarazzarsene per un motivo vergognoso, così la difendo energicamente e diventiamo alleate e molto unite. Ho appena saputo che anche io verrò fatta fuori. FML

Oggi, ho iniziato a lavorare in una nuova azienda in cui il personale è composto unicamente da uomini, proprio quello che cercavo, essendo stanca delle liti tra donne. Ho il ciclo, ho dimenticato di prendere un assorbente interno e penso che gridare aiuto non servirebbe davvero a niente. FML

Oggi, mi rendo conto che persino il giovane stagista maschio della nostra azienda ha dei bonus migliori dei miei, assistente donna. Lui è stagista da un anno e io sono qui da sette anni. Per il mio stipendio e l'uguaglianza/equità nell'industria, FML

Oggi, cena d'affari con un cliente. Il nostro responsabile decide che ci sarà un solo rappresentante di ciascun ufficio. Un ufficio non ha potuto partecipare, perché noi siamo le due persone a non essere state invitate. Qual è la nostra caratteristica comune? Siamo le uniche due donne. FML

Oggi, in azienda da meno di sei mesi e in buoni rapporti con tutti i team, sono stata convocata dalla direzione perché ho salutato e dato del tu a una donna delle pulizie. Sono assistente di direzione e: 'Non si mescolano i tovaglioli con le lenzuola.' FML

Oggi, lavoro in due ruoli diversi nella mia azienda. I miei due capi hanno fatto una riunione tra di loro, senza di me, perché ho segnalato che il mio carico di lavoro era troppo pesante. L'azienda mi ha appena proposto una soluzione: fare due volte 20 ore a settimana, invece di due volte 17 ore. Per le mie 35 ore, FML

Oggi, durante la riunione del team, mi hanno chiesto di parlare meno per lasciare spazio alla mia collega che doveva parlare dei "temi importanti e fondamentali". Io mi occupo di salute e sicurezza sul lavoro. Lei, invece, doveva parlare delle nuove regole per le promozioni in azienda. FML

Oggi ho mandato la mia candidatura a una piccola azienda come responsabile delle risorse umane. Mi hanno risposto che non avevano nessuno alle risorse umane per gestire la mia candidatura. FML

Oggi, sono direttrice generale della mia azienda. Durante un colloquio di lavoro, un candidato mi ha chiesto di incontrare 'il vero decisionista', perché non ha 'tempo da perdere con l'assistente.' FML