Oggi, dopo avermi assunta conoscendo il mio percorso, avermi chiesto di fare più ore di quanto volessi (per farle un favore), avermi chiesto di sostituirla diverse volte per motivi personali, la mia capo vuole una risoluzione consensuale… perché le 'costo troppo caro'. FML

Oggi, dopo diversi giorni a fare da tramite tra grosse aziende e il mio capo che rifiuta sempre tutto, scopro tra una discussione e l'altra che sto facendo male ma anche bene il mio lavoro allo stesso tempo. Tre giorni di fatica mentale per essere ancora più confuso di prima. FML

Oggi, la nostra azienda ha adottato l'orario flessibile con fasce di presenza obbligatorie dalle 9:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 16:00. Il mio capo non capisce come io riesca a fare le mie 35 ore settimanali pur uscendo tutte le sere prima di lui. Inizio tutti i giorni alle 7:00 e lui arriva solo alle 9:00. FML

Oggi, impiegata da due anni nella stessa azienda, torno a casa e mi accorgo di avere un'email dal mio capo. È sconcertato dal fatto che io abbia lasciato il posto alle 17:00, e questo costituisce il mio primo richiamo. Il mio orario è dalle 8:30 alle 16:30, sia quel giorno che da sei mesi. . FML

Oggi, al lavoro, il mio capo mi ha inviato un'offerta di lavoro per un'altra azienda. FML

Oggi, ho un lavoretto oltre ai miei studi. La mia responsabile era talmente frustrata dal fatto che le dicessi che non potevo fare straordinari (a causa dei miei esami) che mi ha messo 15 ore di lavoro extra la settimana successiva per sostituire una collega in vacanza. FML

Oggi, dipendente in un'azienda da 10 anni, ho chiesto una risoluzione consensuale per potermi riorientare, perché sono esausta da questo lavoro. Il mio datore di lavoro ha rifiutato l'accordo. A quanto pare, sono troppo apprezzata. Infatti, svolgo il mio lavoro troppo bene e non vogliono sostituirmi. FML

Oggi, ho avuto un colloquio annuale con la mia capo, il primo da quando sono stata nominata notaia salariata. La mia capo mi ha rimproverato perché non faccio 'per niente abbastanza ore di lavoro.' Ricevo i 3/4 degli appuntamenti, non faccio mai meno di 50 ore a settimana e non prendo pausa pranzo. FML

Oggi, il mio capo ha deciso di riorganizzare completamente gli orari di lavoro di tutto il team, per i quali ho impiegato ore a elaborare, perché secondo lui diamo la priorità alla nostra vita privata rispetto a quella dell'azienda. FML

Oggi, ho chiesto di riprendere il lavoro part-time al 70% per finire le giornate prima e godermi al massimo il mio bambino. Ho ricevuto la risposta del mio datore di lavoro: mi fanno lavorare dalle 9 alle 17, con due ore di pausa tra le 12 e le 14. FML