Oggi, la nostra azienda ha introdotto l'orario flessibile, con fasce orarie obbligatorie dalle 9:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 16:00. Io arrivo ogni mattina alle 7:00 e il mio capo arriva solo alle 9:00. Esco tutti i giorni alle 16:00. Il mio capo mi sospetta di barare perché me ne vado sempre prima di lui. FML

Oggi, la nostra azienda ha adottato l'orario flessibile con fasce di presenza obbligatorie dalle 9:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 16:00. Il mio capo non capisce come io riesca a fare le mie 35 ore settimanali pur uscendo tutte le sere prima di lui. Inizio tutti i giorni alle 7:00 e lui arriva solo alle 9:00. FML

Oggi, impiegata da due anni nella stessa azienda, torno a casa e mi accorgo di avere un'email dal mio capo. È sconcertato dal fatto che io abbia lasciato il posto alle 17:00, e questo costituisce il mio primo richiamo. Il mio orario è dalle 8:30 alle 16:30, sia quel giorno che da sei mesi. . FML

Oggi, mi sono alzata alle 5:30 per essere al lavoro alle 7. Arrivata lì incontro la mia collega negli spogliatoi e lei mi ricorda che mi aveva chiesto di scambiare il turno con lei, e che oggi ero di pomeriggio. Pazienza, torno più tardi... FML

Oggi, ho chiesto di riprendere il lavoro part-time al 70% per finire le giornate prima e godermi al massimo il mio bambino. Ho ricevuto la risposta del mio datore di lavoro: mi fanno lavorare dalle 9 alle 17, con due ore di pausa tra le 12 e le 14. FML

Oggi, dopo aver corso per prendere le due corse in metro e l'autobus mattutino, sono arrivata senza fiato ma sollevata al lavoro. Mentre timbravo il cartellino vittoriosamente alle 6:58, la mia vicina mi chiede: «Ma non inizi alle 8?» Ah, sì. FML

Oggi, e sin dall'inizio del mese, porto al lavoro il mio capo perché è stato beccato a guidare ai 181 km/h invece di 110. Gli hanno tolto la patente per due mesi (e non è che l'inizio). Quindi, addio orario 8:30-17:00, adesso è più un 7:30-21:00. FML

Oggi, lavoro in due ruoli diversi nella mia azienda. I miei due capi hanno fatto una riunione tra di loro, senza di me, perché ho segnalato che il mio carico di lavoro era troppo pesante. L'azienda mi ha appena proposto una soluzione: fare due volte 20 ore a settimana, invece di due volte 17 ore. Per le mie 35 ore, FML

Oggi, sono vent'anni che impiego tra le tre e le quattro ore al giorno per andare al lavoro. Ho chiesto di poter usufruire dello smart working appena introdotto. La mia richiesta è stata respinta perché non abito abbastanza lontano. FML

Oggi, il mio capo ha deciso di riorganizzare completamente gli orari di lavoro di tutto il team, per i quali ho impiegato ore a elaborare, perché secondo lui diamo la priorità alla nostra vita privata rispetto a quella dell'azienda. FML