Oggi, colloquio annuale di valutazione con il mio responsabile. Arriva il momento dell'aumento, e gli comunico con decisione il mio desiderio: 5%. Lui negozia un po' e poi accetta. Una volta firmato il documento, mi annuncia con orgoglio che aveva previsto di più e che, quindi, riceverà un bonus. FML

Oggi, il mio capo mi ha fatto una valutazione annuale da favola: elogi, un nuovo contratto con diritto alle commissioni che abbiamo firmato subito. A fine mese arriva la busta paga: 0 € di commissioni invece di 250 €. Quando faccio presente l'errore, la sua memoria ha miracolosamente cancellato metà di quello che ci siamo detti. FML

Oggi, il nostro dirigente ci ha annunciato 1,2 milioni di euro di lavori nella struttura. La direzione ci ha negato un bonus straordinario per il potere d'acquisto perché 'non ci sono fondi'. Siamo solo una cinquantina di dipendenti. FML

Oggi, ho concesso un bonus di 1000€ a uno dei miei dipendenti che lo merita ampiamente. Furioso, è venuto da me urlando: 'Non voglio il vostro bonus! A causa di questo, l'anno prossimo dovrò pagare le tasse!' Ha richiesto un cedolino rettificato. FML

Oggi, da diversi mesi mi sto dando da fare al lavoro perché il mio capo mi ha promesso una 'sorpresa' che pensavo fosse un aumento. Risultato: ricevo grandi complimenti per il mio lavoro. Con un portachiavi e due penne con il logo dell'azienda. FML

Oggi, ho ricevuto una lettera dal mio datore di lavoro che mi comunicava che, grazie agli eccezionali profitti dell’azienda, tutti i dipendenti beneficeranno di un aumento del 10%, me compreso. Il problema è che il mese scorso sono stato licenziato per “motivi economici”. FML

Oggi, ho chiesto al mio capo un aumento, che ha accettato con piacere. Più tardi, è tornato da me con un nuovo contratto e un aumento di otto ore settimanali, per lo stesso stipendio. FML

Oggi, dopo otto anni di anzianità, con un quarto del personale licenziato o andato via, il carico di lavoro raddoppiato e circa cento ore l'anno spese a fare il lavoro degli altri, è arrivato il verdetto: niente aumento quest'anno perché 'troppo pagato' rispetto a una griglia salariale... creata proprio questo mese. FML

Oggi, il mio capo mi ha comunicato l'importo del mio premio straordinario per l'ottimo lavoro svolto. 4,27 €. Lordi. FML

Oggi, chiedo un po' di budget per migliorare gli strumenti di lavoro della mia squadra. Il mio responsabile mi risponde dal suo seminario di due giorni che non ci sono soldi. FML