Oggi, la nostra azienda ha adottato l'orario flessibile con fasce di presenza obbligatorie dalle 9:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 16:00. Il mio capo non capisce come io riesca a fare le mie 35 ore settimanali pur uscendo tutte le sere prima di lui. Inizio tutti i giorni alle 7:00 e lui arriva solo alle 9:00. FML

Oggi, la nostra azienda ha introdotto l'orario flessibile, con fasce orarie obbligatorie dalle 9:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 16:00. Io arrivo ogni mattina alle 7:00 e il mio capo arriva solo alle 9:00. Esco tutti i giorni alle 16:00. Il mio capo mi sospetta di barare perché me ne vado sempre prima di lui. FML

Oggi, prima di andare a lavorare, decido finalmente di iscrivermi alla palestra vicino a casa, che chiude alle 20:00, con un abbonamento annuale. Finisco di lavorare alle 17:00, perfetto. Il mio responsabile ha appena cambiato i miei orari: da lunedì finirò alle 19:00. FML

Oggi, lavoro in due ruoli diversi nella mia azienda. I miei due capi hanno fatto una riunione tra di loro, senza di me, perché ho segnalato che il mio carico di lavoro era troppo pesante. L'azienda mi ha appena proposto una soluzione: fare due volte 20 ore a settimana, invece di due volte 17 ore. Per le mie 35 ore, FML

Oggi, tutta fiera di essere riuscita a finire il lavoro più presto del solito, sono andata a prendere mia figlia di 3 anni alle 17 invece che alle solite 18:30. Stava facendo merenda, mi ha chiesto cosa stessi facendo lì e di tornare più tardi. FML

Oggi, impiegata da due anni nella stessa azienda, torno a casa e mi accorgo di avere un'email dal mio capo. È sconcertato dal fatto che io abbia lasciato il posto alle 17:00, e questo costituisce il mio primo richiamo. Il mio orario è dalle 8:30 alle 16:30, sia quel giorno che da sei mesi. . FML

Oggi, e sin dall'inizio del mese, porto al lavoro il mio capo perché è stato beccato a guidare ai 181 km/h invece di 110. Gli hanno tolto la patente per due mesi (e non è che l'inizio). Quindi, addio orario 8:30-17:00, adesso è più un 7:30-21:00. FML

Oggi, sono vent'anni che impiego tra le tre e le quattro ore al giorno per andare al lavoro. Ho chiesto di poter usufruire dello smart working appena introdotto. La mia richiesta è stata respinta perché non abito abbastanza lontano. FML

Oggi, ho capito perché mia moglie ha insistito così tanto per lavorare nei giorni festivi. Non per motivi economici. Ho fatto da babysitter ai nostri due figli di 7 e 9 anni e sono esausto. Urlano, non ascoltano niente, saltano ovunque. Mia moglie è in perfetta forma. È una giornata di lavoro tranquilla in una casa di riposo. FML

Oggi, mi preparo per il mio lavoro in asilo nido, che resterà aperto dalle 7 alle 19, con una sezione di 20 bambini, nonostante l'allerta per la canicola, la mancanza di aria condizionata e i genitori in smart working. FML