Oggi, durante una trasferta per lavoro, ho anticipato il pagamento del pranzo al ristorante di una collega con un contratto precario e super sottopagata, oltre al mio, così non deve aspettare il rimborso. Non rientra nelle casistiche previste: l'amministrazione ritiene che l'ho invitata. FML

Oggi, il mio capo mi chiama a casa per chiedermi il motivo del mio ritardo di questa mattina e per farmi capire che non deve più succedere. Nota: non faccio più parte di questa azienda da ieri a causa del licenziamento. FML

Oggi, un mese dopo aver firmato il mio contratto a tempo indeterminato, il mio capo mi convoca nel suo ufficio per dirmi con un sorriso che sono licenziato. Il motivo? Perché trova che aiuto troppo i miei colleghi quando sono in difficoltà e che rifletto troppo su come risolvere i problemi che incontro nella sua azienda. FML

Oggi, colloquio preliminare per un licenziamento. Il dipendente, al quale avevo notificato una sospensione, mi ha spiegato con incredibile sicurezza che è stato suo figlio di 6 anni, in un giorno di telelavoro, a effettuare un bonifico di 45.000 euro sul conto di suo zio. FML

Oggi, ho portato delle brioche al lavoro perché il mio capo mi rimprovera per la mia mancanza d’impegno nel team e mi minaccia di licenziarmi per questo. Mi ha fatto i complimenti per lo sforzo e mi ha detto che la squadra apprezzava il mio cambiamento d’atteggiamento. Dopo essersi pappato tutto, mi ha licenziato. FML

Oggi, sono il capo di una piccola impresa con problemi di liquidità. A causa di ritardi nei pagamenti degli stipendi, un dipendente ha negoziato una risoluzione consensuale del contratto per diverse migliaia di euro. Ho scoperto più tardi che aveva già firmato con la concorrenza e pianificava di dimettersi abbreviando il periodo di preavviso. Persi 8000 euro. FML

Oggi, nonostante avessi prove che un collega manipolasse i suoi cartellini, mentisse apertamente e simulasse un infortunio alla gamba, sono stato licenziato. Anche se ero il responsabile delle risorse umane dell'azienda, i suoi falsi argomenti sono stati presi in considerazione dalla direzione, e non i miei. FML

Oggi, il mio capo mi ha chiamato alle 3 del mattino per urlarmi contro perché avevo sporto denuncia contro di lui per molestie sul lavoro. FML

Oggi, dipendente in un'azienda da 10 anni, ho chiesto una risoluzione consensuale per potermi riorientare, perché sono esausta da questo lavoro. Il mio datore di lavoro ha rifiutato l'accordo. A quanto pare, sono troppo apprezzata. Infatti, svolgo il mio lavoro troppo bene e non vogliono sostituirmi. FML

Oggi, consegno la mia lettera di dimissioni perché non sopporto più il mio capo. Un'ora prima, anche lui ha fatto la stessa cosa: andrà a lavorare come responsabile nell'azienda in cui ho firmato ieri. FML