Oggi, siamo stati efficienti al lavoro. Talmente efficienti che eravamo in anticipo sugli ordini e abbiamo persino avuto il tempo di annoiarci. Alla fine del turno, il nostro capo, complimentandosi con noi, si è reso conto che poteva fare a meno di una persona. Domani, qualcuno verrà licenziato. FML

Oggi, una parte del mio team viene licenziata per motivi economici. Per sapere chi sarà il mio nuovo manager, chiedo un incontro con il direttore della mia azienda. Indovinate chi viene licenziato anche alla fine? FML

Oggi, il mio capo mi convoca. Mi riempie di elogi per 30 minuti – delle mie qualità di leader, della mia efficienza e della mia serietà – per poi annunciarmi il licenziamento con un grande sorriso. FML

Oggi, un mese dopo aver firmato il mio contratto a tempo indeterminato, il mio capo mi convoca nel suo ufficio per dirmi con un sorriso che sono licenziato. Il motivo? Perché trova che aiuto troppo i miei colleghi quando sono in difficoltà e che rifletto troppo su come risolvere i problemi che incontro nella sua azienda. FML

Oggi, ho finalmente ricevuto la risposta al lunghissimo processo di selezione che è durato 3 mesi. Sono stato licenziato in 30 secondi netti al telefono da una persona che non ho mai incontrato. FML

Oggi chiedo al mio capo a che punto è il mio contratto a tempo indeterminato. Lui mi risponde: "Le finanze non vanno molto bene." Ha appena fatto firmare un indeterminato a due interinali che lavorano qui da 4 mesi, mentre io sono qui da un anno e mezzo. FML

Oggi, sto per perdere il mio lavoro. Adoro i miei incarichi e la mia squadra, ma una ex responsabile ha fatto un macello con il budget. Se n'è andata qualche mese fa e ogni settimana salta fuori uno scheletro nell'armadio. Risultato: licenziamento per motivi economici. FML

Oggi, la mia responsabile mi ha chiesto di fare un lavoro. L'ho fatto. Una volta finito, la mia responsabile si è rivolta alla mia collega: «Perché ci mette 40 minuti a fare una cosa che a te è costata una giornata in telelavoro?» Ho involontariamente incastrato una collega. FML

Oggi, colloquio preliminare per un licenziamento: il dipendente mi accusa, davanti al rappresentante sindacale, di averlo fatto lavorare durante l'ora di pranzo senza compenso. È stato lui stesso a chiedere questo accordo per poter andare via prima la sera. FML

Oggi, il mio capo mi annuncia che licenzierà un dipendente del mio team. Sono deluso, ma non ho altra scelta che accettare la sua decisione. Sorpresa quando il dipendente in questione viene da me dicendo: ‘Ho appena parlato con il capo che mi ha detto che avevi qualcosa da dirmi?’ Grazie per il bel regalo. FML