Oggi, impiegata in un'azienda, ho una collega con cui ho rapporti molto difficili. Scopro che la dirigenza ha intenzione di sbarazzarsene per un motivo vergognoso, così la difendo energicamente e diventiamo alleate e molto unite. Ho appena saputo che anche io verrò fatta fuori. FML

Oggi, sono una giovane responsabile in un'azienda, di fronte a persone più anziane che pensano di meritare di più il mio posto. Dopo un mese di insulti e dopo aver subito voci molto fantasiose, il mio capo ha deciso che la soluzione migliore al problema fosse licenziarmi. FML

Oggi, dopo aver dato le dimissioni quattro mesi fa per molestie, sono in una nuova azienda e... scopro che il capo è ancora più tossico: il giorno in cui iniziavano le mie ferie mi ha chiesto di venire a lavorare la settimana successiva, mentre tutta l'azienda sarebbe stata chiusa. FML

Oggi, la giovane collega di lavoro che avevo definito una bambina e incompetente diventerà la mia responsabile. FML

Oggi, ho scoperto che la collega che era stata allontanata dall'incarico per molestie ai danni di alcuni colleghi entrerà nella mia squadra. Anche a me ha reso la vita impossibile, ma non ne ho parlato con nessuno. Il mio capo mi chiede di accoglierla e affiancarla con benevolenza. FML

Oggi, ho appreso che la collega e amica con cui condivido l'ufficio ha ottenuto il trasferimento. La mia tristezza si è trasformata in disperazione alla menzione del suo sostituto, 'Renato la Talpa', così soprannominato da tutta l'azienda a causa della sua incapacità di controllare le flatulenze. FML

Oggi, dipendente in un'azienda da 10 anni, ho chiesto una risoluzione consensuale per potermi riorientare, perché sono esausta da questo lavoro. Il mio datore di lavoro ha rifiutato l'accordo. A quanto pare, sono troppo apprezzata. Infatti, svolgo il mio lavoro troppo bene e non vogliono sostituirmi. FML

Oggi, sono accusato di mobbing da una collega appena assegnata al mio ufficio. È il suo quarto trasferimento da noi in un anno, è sempre stata spostata perché diceva di subire mobbing, e la direzione le dà sempre completamente ragione. FML

Oggi, delle colleghe mi avvicinano per la raccolta dell'anniversario della responsabile delle risorse umane che mi odia. Imbarazzate, insistono dicendo: "Non sei obbligata! Davvero, non è un problema se non dai nulla!" Do di buon cuore, nonostante il loro atteggiamento strano. Infatti, sapevano che la responsabile delle risorse umane mi avrebbe licenziata questa sera. FML

Oggi, sono due anni che il mio capo mi fa rifare il lavoro del mio collega, o perché non lo consegna, o perché lo fa malissimo. Indovinate chi ha preso l'aumento e chi non ha ricevuto niente? Indizio: lui è dipendente pubblico e io sono a contratto. FML