Oggi, ho scoperto che il compito che svolgo gratuitamente da 5 anni è retribuito per tutto il resto del personale. Per me e la mia ingenuità, FML

Oggi, finisco un contratto di apprendistato di due anni. Mi avevano promesso un'assunzione a tempo indeterminato se avessi continuato a lavorare bene. Così, quasi naturalmente, sei mesi prima della fine mi hanno messo da parte, ignorandomi in tutti i reparti. Tranne il mio ultimo giorno, quando mi hanno detto: "Peccato, non facevi niente da sei mesi, altrimenti saresti rimasto." FML

Oggi, il mio direttore di stage — che è anche il mio relatore e il mio futuro datore di lavoro — mi ha negato l'autorizzazione a discutere la tesi del mio master. Il motivo? Una volta laureata, dovrà pagarmi. FML

Oggi, apprendista squattrinato, ho chiesto 15 ore di straordinario non retribuite solo per poter mangiare in mensa a pranzo. FML

Oggi, sono due anni che il mio capo mi fa rifare il lavoro del mio collega, o perché non lo consegna, o perché lo fa malissimo. Indovinate chi ha preso l'aumento e chi non ha ricevuto niente? Indizio: lui è dipendente pubblico e io sono a contratto. FML

Oggi, dopo la fine del mio contratto, ho scoperto che il mio ex datore di lavoro non mi pagherà il tredicesimo. Infatti, le risorse umane hanno inserito una clausola implicita nei regolamenti aziendali per fregare tutti i lavoratori durante il periodo di prova, e non c'è alcun ricorso possibile. FML

Oggi, ho appena scoperto che l'attestazione di stipendio che il Ministero dell'Istruzione mi rilascia per giustificare il lavoro a orario ridotto viene rifiutata dal fornitore esterno del Centro per l'Impiego, con la motivazione che non si tratta né di una "busta paga" né di una "dichiarazione del datore di lavoro". FML

Oggi, ho sentito la mia tutor di tirocinio dire al mio capo: "OK, non faccio il ponte, ma tu mi lasci lo stagista per non restare sola." Lui ha accettato. FML

Oggi, durante una trasferta per lavoro, ho anticipato il pagamento del pranzo al ristorante di una collega con un contratto precario e super sottopagata, oltre al mio, così non deve aspettare il rimborso. Non rientra nelle casistiche previste: l'amministrazione ritiene che l'ho invitata. FML

Oggi, la mia capo mi ha convocata nel suo ufficio per spiegarmi che devo segnare sul mio foglio di presenza gli orari in cui comincio, non quelli in cui arrivo. Deve davvero prendermi per una sciocca perché mi ha spiegato: 'Non sarai pagata di più.' FML