Oggi, dipendente in un'azienda da 10 anni, ho chiesto una risoluzione consensuale per potermi riorientare, perché sono esausta da questo lavoro. Il mio datore di lavoro ha rifiutato l'accordo. A quanto pare, sono troppo apprezzata. Infatti, svolgo il mio lavoro troppo bene e non vogliono sostituirmi. FML

Oggi, il mio datore di lavoro mi ha chiesto di accedere al mio vecchio account per recuperare le fatture, inviargliele via email e poi cancellare quell'account. Mi hanno licenziata un anno fa. FML

Oggi, dopo aver passato un mese a chiedere lo stesso documento al mio padrone di casa, ha aspettato che lasciassi l'appartamento per degnarsi finalmente di rispondermi. Si rifiuta di inviarmelo perché non sono più nell'alloggio. FML

Oggi, il mio capo ha risposto alla mia e-mail in cui gli annunciavo le mie dimissioni con 'OK'. FML

Oggi, lavoro per dei privati e invio un'email al mio datore di lavoro per chiedere il mio stipendio, in ritardo di oltre 10 giorni, spiegandogli che ciò mi mette in una situazione delicata. Mi ha risposto: 'Non sono responsabile dei tuoi problemi finanziari.' Come dire...? FML

Oggi, torno al lavoro. Tutti i miei documenti sono stati buttati sulla mia scrivania e ho ricevuto un'email dalla mia responsabile: "Ho dovuto cercare un documento nel tuo ufficio, non l'ho trovato ma ho notato un gran disordine. Per favore riordina entro la fine della settimana." FML

Oggi, dopo settimane di attesa, il mio capo mi ha finalmente comunicato che non rinnoverà il mio contratto a causa di un calo di attività. Le mie ore di straordinario regolari e il CV accolto calorosamente di una candidata per il mio posto sembrano non condividere questa opinione. FML

Oggi, sono il capo di una piccola impresa con problemi di liquidità. A causa di ritardi nei pagamenti degli stipendi, un dipendente ha negoziato una risoluzione consensuale del contratto per diverse migliaia di euro. Ho scoperto più tardi che aveva già firmato con la concorrenza e pianificava di dimettersi abbreviando il periodo di preavviso. Persi 8000 euro. FML

Oggi, sto lottando con il servizio risorse umane del mio ex datore di lavoro. Provo quindi a contattarli e mi trovo di fronte a una segreteria telefonica. La signora della segreteria mi assicura che in caso di emergenza posso chiamare un numero... che è lo stesso che sto attualmente chiamando. FML

Oggi, dopo la fine del mio contratto, ho scoperto che il mio ex datore di lavoro non mi pagherà il tredicesimo. Infatti, le risorse umane hanno inserito una clausola implicita nei regolamenti aziendali per fregare tutti i lavoratori durante il periodo di prova, e non c'è alcun ricorso possibile. FML