Oggi, dopo otto anni di anzianità, con un quarto del personale licenziato o andato via, il carico di lavoro raddoppiato e circa cento ore l'anno spese a fare il lavoro degli altri, è arrivato il verdetto: niente aumento quest'anno perché 'troppo pagato' rispetto a una griglia salariale... creata proprio questo mese. FML
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L'università
Aule strapiene, coinquilini discutibili e feste universitarie: benvenuti nella vita da studenti, quella vera.
Stessa cosa, gusto diverso
Oggi, sono due anni che il mio capo mi fa rifare il lavoro del mio collega, o perché non lo consegna, o perché lo fa malissimo. Indovinate chi ha preso l'aumento e chi non ha ricevuto niente? Indizio: lui è dipendente pubblico e io sono a contratto. FML
Oggi, il mio capo mi ha annunciato le misure salariali: niente aumento, perché il budget è ristretto, ma un bonus. Beh, è sempre qualcosa, anche se sono deluso. Però, a lui non ha dato fastidio ricevere un aumento di 6000 euro, in 2 anni. La busta è globale per il team, ma il budget non c'è, eh? FML
Oggi, ho chiesto al mio capo un aumento, che ha accettato con piacere. Più tardi, è tornato da me con un nuovo contratto e un aumento di otto ore settimanali, per lo stesso stipendio. FML
Oggi, il mio ragazzo ha ottenuto un aumento per aver sostituito un collega assente da mesi. In pratica, mentre chiedeva questo riconoscimento, ora si lamenta perché deve fare il lavoro di merda di quel collega, anche se è pagato di più. FML
Oggi, confronto i miei stipendi mensili di un anno fa con quello di questo mese. Quasi 180 euro lordi in più... ma solo 35 euro netti dopo le tasse (che anche esse sono aumentate). FML
Oggi, sono trascorsi 6 anni dalla mia entrata in azienda. Mi hanno aumentato lo stipendio... di 4€ netti al mese. Tra 3 anni, un altro aumento di 4€ mi aspetta. FML
Oggi, ho ricevuto una lettera dal mio datore di lavoro che mi comunicava che, grazie agli eccezionali profitti dell’azienda, tutti i dipendenti beneficeranno di un aumento del 10%, me compreso. Il problema è che il mese scorso sono stato licenziato per “motivi economici”. FML
Oggi, i nostri dirigenti non hanno i mezzi per rivalutare i nostri stipendi. La loro risposta ufficiale: "Dovete ritenervi fortunati e grati di avere un lavoro e uno stipendio". In sostanza, dovremmo ringraziarli per accettare, nella loro grande bontà, di pagare... il lavoro che svolgiamo. FML
Oggi, è il cinquantesimo anniversario della mia azienda. Per l'occasione, i dirigenti ci hanno fatto una sorpresa: la giornata di lavoro viene pagata il triplo. E io sono in un giorno di riposo. FML
Oggi, ho scoperto che il compito che svolgo gratuitamente da 5 anni è retribuito per tutto il resto del personale. Per me e la mia ingenuità, FML